尽管各种不同行业的办公室的风格会伴随它们功能的不同而不同，但它们又有一样的特点：缺少新意，传统而守旧，甚至比那些平淡无奇但更富于标新立异精神的其它工作范围的办公室更在乎职务等级和地位。然而，在这类传统的范围中，受技术、全球化和其它原因的影响，这类清规戒律己几近崩溃的边缘。同时，这类原因也在新的世纪开始的几年重塑着做买卖的方法。对这种办公室进行设计或许会使你想到裁剪一件高雅别致而又大小得体的衣服。这类办公空间在风格上要有所发展，但仍要考虑到空间的尺寸大小。
任凭你怎么样想像美国庞大的律师阵容，单凭他们的数目就决定了他们的办公室：一直千姿百态、五花八门的模样。同时，这也理所当然是律师们的权利，在某种程度上对顾客投其所好，打造一种更为亲切、随意的舒适感。传统一些的律师事务所看着没什么大的两样，而那些服务于高科技范围顾客群体的律师事务所多呈现出与他们顾客所共有些标新立异的风格特点。这类特点在Brayton Hughes设计公司对0rrick Herrington Sutcliffe企业的加利福尼亚分企业的设计中表现甚为明显，即便是为同一个客产的不同分部所设计的办公室，风格也不尽相同。同样，一家日本银行设在芝加哥的分部办公室中充满了日式情，使人感到在芝加哥好似在家(日本)一样。
最后，正如这类设计策略表现出的显而易见的道理一样，对这类传统的办公室进行设计，好的设计应拥有没完全打破传统风俗而又具备革新意识的特点。对这类规则你可略作通融，但最好别完全摒弃它们，这类高雅别致的办公空间，是在花费巨资之后才得以打造出合适于处置法律、金融和其它性质较为严肃的事务的环境的。在这里，"守旧"不再指暗淡的色调和对传统的死搬硬套，而更多地是指缺少革新意识。这里并非说可以放宽对雅与美的追求。
